El modelo humanista organizado de gestión empresarial tiene sus pilares en 4 aspectos:

• Respeto y cuidado a las personas, tanto externo (clientes, etc.), como interno (empleados).
• Respeto al medio ambiente.
• Rigor y orden en la gestión.
• Viabilidad, rentabilidad y eficiencia.

Dicho modelo no implica en absoluto la merma en la capacidad competitiva de la empresa, al contrario, incentiva la motivación y salud laboral de los empleados.